179 Α' 2014

ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΔΙΑΤΑΓΜΑ 112/2014

Οργανισμός Υπουργείου Τουρισμού.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄ - Θέσεις προσωπικού Κεντρικής Υπηρεσίας και Περιφερειακών Υπηρεσιών Τουρισμού
29 Αυγούστου 2014

ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ
ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ
ΤΕΥΧΟΣ ΠΡΩΤΟ Αρ. Φύλλου 179
29 Αυγούστου 2014

ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΔΙΑΤΑΓΜΑ ΥΠ’ ΑΡΙΘΜ. 112
Οργανισμός Υπουργείου Τουρισμού.
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ

Έχοντας υπόψη:
1. Τις διατάξεις: α. Του άρθρου 54 του ν. 4178/2013 (Α΄ 174), «Αντιμετώπιση της Αυθαίρετης Δόμησης − Περιβαλλοντικό Ισοζύγιο και άλλες διατάξεις», όπως τροποποιήθηκε με τις διατάξεις του άρθρου 27 του ν. 4210/2013 (Α΄ 254), του άρθρου 55 του ν. 4238/2014 (Α΄ 38), του άρθρου 46 του ν. 4250/2014 (Α΄ 74) και του άρθρου 7 του ν. 4275/2014 (Α΄ 149). β. Του άρθρου 17 του ν. 4186/2013 (Α΄ 193) «Αναδιάρθρωση της Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης και λοιπές διατάξεις». γ. Του άρθρου 17 του ν. 4179/2013 (Α΄ 175) «Απλούστευση διαδικασιών για την ενίσχυση της επιχειρηματικότητας στον τουρισμό, αναδιάρθρωση του Ελληνικού Οργανισμού Τουρισμού και λοιπές διατάξεις». δ. Του άρθρου 4 του ν. 4109/2013 (Α΄ 16) «Κατάργηση και συγχώνευση νομικών προσώπων του Δημοσίου και του ευρύτερου δημόσιου τομέα − Σύσταση Γενικής Γραμματείας για το συντονισμό του κυβερνητικού έργου και άλλες διατάξεις». ε. Του άρθρου 12 του ν. 4002/2011 (Α΄ 180) «Τροποποίηση της συνταξιοδοτικής νομοθεσίας του Δημοσίου Ρυθμίσεις για την ανάπτυξη και τη δημοσιονομική εξυγίανση. Θέματα αρμοδιότητας Υπουργείων Οικονομικών, Πολιτισμού και Τουρισμού και Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης», όπως έχει τροποποιηθεί με τις διατάξεις του άρθρου 148 του ν. 4070/2012 (Α΄ 82) και του άρθρου 14 του Ν. 4179/2013 (Α΄ 175) στ. Του άρθρου 35, παρ. 4 του Ν. 4024/2011 «Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, ενιαίο μισθολόγιο−βαθμολόγιο, εργασιακή εφεδρεία και άλλες διατάξεις, εφαρμογή του μεσοπρόθεσμου πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγικής 2012−2015» (Α΄ 226) και του άρθρου 10 του ν. 4210/2013 «Ρυθμίσεις Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και άλλες διατάξεις» (ΦΕΚ Α΄ 254). ζ. Του άρθρου 21 του ν. 4048/2012 «Ρυθμιστική Διακυβέρνηση: Αρχές, Διαδικασίες και Μέσα Καλής Νομοθέτησης» (Α΄ 34). η. Του άρθρου 12 του ν. 3492/2006 «Οργάνωση συστήματος ελέγχου για τη διασφάλιση της χρηστής δημοσιονομικής διαχείρισης του Κρατικού Προϋπολογισμού και των εκτός του Κρατικού Προϋπολογισμού φορέων και άλλες διατάξεις» (Α΄ 210). θ. Της παρ. Β του άρθρου πρώτου του ν. 4152/13 «Επείγοντα μέτρα εφαρμογής των νόμων 4046/2012, 4093/2012 και 4127/2013» (Α΄ 107 Α)». ι. Του άρθρου 2 του ν. 3861/2010 (Α΄ 112) «Ενίσχυση της διαφάνειας με την υποχρεωτική ανάρτηση νόμων και πράξεων των κυβερνητικών, διοικητικών και αυτοδιοικητικών οργάνων στο διαδίκτυο “Πρόγραμμα Διαύγεια” και άλλες διατάξεις». ια. Του ν. 3270/2004 (Α΄ 174) «Αρμοδιότητες του Υπουργείου Τουριστικής Ανάπτυξης και θέματα τουρισμού». ιβ. Του ν. 2160/1993 (Α΄ 118) «Ρυθμίσεις για τον Τουρισμό και άλλες διατάξεις». ιγ. Της υποπαραγράφου ΙΔ2 της Παραγράφου ΙΔ του άρθρου πρώτου του νόμου 4254/2014 (Α΄ 85). ιδ. Του Ν. 4276/2014 (Α΄ 155) «Απλούστευση διαδικασιών λειτουργίας τουριστικών επιχειρήσεων και τουριστικών Υποδομών, ειδικές μορφές τουρισμού και άλλες διατάξεις». ιε. Του π.δ/τος 313/2001 (Α΄ 211) «Μεταφορά αρμοδιοτήτων από τον Ε.Ο. Τ., στο Υπουργείο Ανάπτυξης και στις Περιφέρειες, σύσταση υπηρεσιών και θέσεων προσωπικού στη Γενική Γραμματεία Τουρισμού και στις Περιφέρειες, μεταφορά πόρων και ρύθμιση των αναγκαίων λεπτομερειών». ιστ. Του π.δ/τος 86/2012 (Α΄ 141) «Διορισμός Υπουργών, Αναπληρωτών Υπουργών και Υφυπουργών». ιζ. Του άρθρου 6 του π.δ/τος 85/2012 (Α΄ 141) «Ίδρυση και μετονομασία Υπουργείων, μεταφορά και κατάργηση υπηρεσιών», όπως ισχύει. ιη. Του άρθρου 90 του Κώδικα νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα κυβερνητικά όργανα που κυρώθηκε με το π.δ. 63/2005 (Α΄ 98).
2. Το π.δ. 119/2013 «Διορισμός Αντιπροέδρου της Κυβέρνησης, Υπουργών, Αναπληρωτών Υπουργών και Υφυπουργών» (153 Α΄).
3. Την υπ’ αριθμ. Υ278/16−4−2013 απόφαση του Πρωθυπουργού (Β΄ 937) «Σύσταση θέσεων Αναπληρωτών Υπουργών».
4. Την υπ’ αριθμ. Υ301/25.6.2013 απόφαση του Πρωθυ−
πουργού «Καθορισμός της σειράς τάξης των Υπουργείων (Β΄ 1594).
5. Την υπ’ αριθμ. Υ48/9.7.2012 απόφαση του Πρωθυπουργού περί καθορισμού αρμοδιοτήτων του Αναπληρωτή Υπουργού Οικονομικών Χρήστου Σταϊκούρα (2105 Β΄).
6. Το γεγονός ότι από τις ρυθμίσεις του διατάγματος αυτού δεν προκαλείται επιπλέον ετήσια δαπάνη σε βάρος του κρατικού προϋπολογισμού.
7. Τις από 1/3/2013, 26/11/2013 και 27/3/2014 αποφάσεις του Κυβερνητικού Συμβουλίου Μεταρρύθμισης, που
αφορούν σε μεταρρυθμιστικές δράσεις του Υπουργείου Τουρισμού.
8. Την υπ’ αριθμ. 162/2014 Γνωμοδότηση του Συμβουλίου της Επικρατείας με πρόταση του Αναπληρωτή Υπουργού Οικονομικών και των Υπουργών Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και
Τουρισμού, αποφασίζουμε:

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄Θέσεις προσωπικού Κεντρικής Υπηρεσίας και Περιφερειακών Υπηρεσιών Τουρισμού
Άρθρο 24Θέσεις προσωπικού στο Υπουργείο ΤουρισμούΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 1

Για τις ανάγκες της Κεντρικής και των Περιφερειακών Υπηρεσιών του Υπουργείου Τουρισμού υφίστανται εξακόσιες πενήντα (650) θέσεις, μόνιμου και με σχέση εργασίας Ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου προσωπικού ως εξής: Α. Οι οργανικές θέσεις του μόνιμου Διοικητικού, Τεχνικού και βοηθητικού προσωπικού ανέρχονται σε τετρακόσιες δέκα τέσσερις (414) και κατανέμονται κατά κατηγορία και κλάδο ως εξής: ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ (Π.Ε.) Κλάδος ΠΕ Διοικητικού − Οικονομικού: εκατό τριάντα επτά (137) θέσεις Κλάδος ΠΕ Μηχανικών: ογδόντα πέντε (85) θέσεις Κλάδος ΠΕ Πληροφορικής: πέντε (5) θέσεις ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ (Τ.Ε.) Κλάδος ΤΕ Διοικητικού − Λογιστικού: τριάντα (30) θέσεις Κλάδος ΤΕ Τουριστικών Επιχειρήσεων: πενήντα (50) θέσεις Κλάδος ΤΕ Μηχανικών: δέκα (10) θέσεις Κλάδος ΤΕ Πληροφορικής: επτά (7) θέσεις Κλάδος ΤΕ Βιβλιοθηκονομίας: τρείς (3) θέσεις ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΔΕΥΤΕΡΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ (Δ.Ε.) Κλάδος ΔΕ Διοικητικών Γραμματέων: εξήντα (60) θέσεις Κλάδος ΔΕ Προσωπικού Ηλεκτρονικών Υπολογιστών: εννέα (9) θέσεις Κλάδος ΔΕ Οδηγών: τρείς (3) θέσεις Κλάδος ΔΕ Τεχνικών: τέσσερις (4) θέσεις ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ (Υ.Ε) Κλάδος ΥΕ Επιμελητών: τέσσερις (4) θέσεις Κλάδος ΥΕ Φυλάκων – νυκτοφυλάκων: τέσσερις (4) θέσεις Κλάδος ΥΕ Συντηρητών: Μία (1) θέση Κλάδος ΥΕ Καθαριστριών: Δύο (2) Β. Οργανικές θέσεις του προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου ανέρχονται σε εκατό ενενήντα τέσσερις (194) και κατανέμονται ανά εκπαιδευτική βαθμίδα και ειδικότητα, ως εξής: ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ (Π.Ε.) Ειδικότητα ΠΕ Διοικητικού − Οικονομικού: τριάντα επτά (37) θέσεις Ειδικότητα ΠΕ Μηχανικών: Δέκα πέντε (15) θέσεις Ειδικότητα ΠΕ Πληροφορικής: Μία (1) θέση Ειδικότητα ΠΕ Δημοσιογράφων: δύο (2) θέσεις ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ (Τ.Ε.) Ειδικότητα ΤΕ Διοικητικού − Λογιστικού: είκοσι (20) θέσεις Ειδικότητα ΤΕ Τουριστικών Επιχειρήσεων: Δέκα (10) θέσεις Ειδικότητα ΤΕ Μηχανικών: Μία (1) θέση ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΔΕΥΤΕΡΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ (Δ.Ε.) Ειδικότητα ΔΕ Διοικητικών Γραμματέων: εξήντα οκτώ (68) θέσεις Ειδικότητα ΔΕ Προσωπικού Ηλεκτρονικών Υπολογιστών: οκτώ (8) θέσεις Ειδικότητα ΔΕ Δημοσιογράφων: μία (1) θέση Ειδικότητα ΔΕ Οδηγών: Δύο (2) θέσεις Ειδικότητα ΔΕ Τεχνικών: τέσσερις (4) θέσεις ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ (Υ.Ε) Ειδικότητα ΥΕ Επιμελητών: πέντε (5) θέσεις Ειδικότητα ΥΕ Φυλάκων – νυκτοφυλάκων: τέσσερις (4) θέσεις Ειδικότητα ΥΕ Συντηρητών: επτά (7) θέσεις Ειδικότητα ΥΕ Καθαριστριών: τρείς (3) θέσεις Ειδικότητα ΥΕ Εργατών Γενικών Καθηκόντων: έξη (6) θέσεις Γ. Οι οργανικές θέσεις εκπαιδευτικού προσωπικού ανέρχονται σε σαράντα δύο (42) και κατανέμονται ως εξής: α. Εκπαιδευτικό προσωπικό Ανώτερων Σχολών: τέσσερις (4) θέσεις μονίμων Επίκουρων Καθηγητών και οκτώ (8) θέσεις μονίμων Καθηγητών Τεχνικών μαθημάτων β. Θέσεις μόνιμου και με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου εκπαιδευτικού προσωπικού των Σ.Ε.Κ. και Ι.Ε.Κ. ως εξής: ΠΕ 09 Οικονομολόγων: τρείς (3) θέσεις μονίμων και μία (1) θέση με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου. ΠΕ 13 Νομικών και Πολιτικών Επιστημών: μία (1) θέση μονίμου εκπ/κού. ΠΕ 18 Τουριστικών Επιχειρήσεων: πέντε (5) θέσεις μονίμων και δώδεκα (12) θέσεις με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου. ΠΕ 19 Πληροφορικής: Μία (1) θέση με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου. ΠΕ Ιατρών: Μία (1) θέση με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου. ΤΕ01 Ξενοδοχειακών και Επισιτιστικών Επιχειρήσεων: δύο (2) θέσεις με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου. ΔΕ01 Ζαχαροπλαστικής: Μία (1) θέση με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου. ΔΕ01 Μαγειρικής: Δύο (2) θέσεις με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου. ΔΕ01 Ξενοδοχειακών και Επισιτιστικών Επιχειρήσεων: Μία (1) θέση με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου.

ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 2

Με την καθ’ οιονδήποτε τρόπο κένωση κάθε οργανικής θέσης με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου των ειδικοτήτων ΠΕ Διοικητικού − Οικονομικού, ΠΕ Μηχανικών, ΠΕ Πληροφορικής, ΤΕ Διοικητικού − Λογιστικού, ΤΕ Τουριστικών Επιχειρήσεων, TE Μηχανικών, ΔΕ Διοικητικών Γραμματέων, ΔΕ Προσωπικού Ηλεκτρονικών Υπολογιστών και ΔΕ Οδηγών της περίπτωσης Β της παραγράφου 1 του παρόντος άρθρου, αυτή μετατρέπεται σε οργανική θέση δημοσίου δικαίου, αντίστοιχης κατηγορίας και κλάδου, στον οποίο και προσμετράται.

ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 3

Οι θέσεις του άρθρου αυτού κατανέμονται στην Κεντρική και τις Περιφερειακές Υπηρεσίες με απόφαση του Υπουργού Τουρισμού.

Άρθρο 25Προσόντα διορισμούΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 1

Τα κατά κλάδο και ειδικότητα τυπικά και πρόσθετα προσόντα διορισμού ή πρόσληψης διοικητικού τεχνικού και βοηθητικού προσωπικού καθορίζονται από τις ισχύουσες κάθε φορά διατάξεις για τον καθορισμό των προσόντων διορισμού ή πρόσληψης σε θέσεις φορέων του δημοσίου τομέα.

ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 2

Τα προσόντα διορισμού εκπαιδευτικού προσωπικού στις Ανώτερες Σχολές καθορίζονται από τις διατάξεις του άρθρου 10 του Ν. 3105/2003.

ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 3

Τα προσόντα διορισμού εκπαιδευτικού προσωπικού στις Σ.Ε.Κ. και στα Ι.Ε.Κ. είναι αυτά που προβλέπονται στο άρθρο 14 του Ν. 1566/1985 (Α΄ 167) όπως κάθε φορά ισχύει.

Άρθρο 26Κατάταξη υπηρετούντος προσωπικούΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 1

Το διοικητικό, τεχνικό και βοηθητικό προσωπικό που κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος υπηρετεί σε οργανική ή προσωποπαγή θέση στην κεντρική και στις περιφερειακές υπηρεσίες του Υπουργείου Τουρισμού κατατάσσεται σε οργανική θέση των περιπτώσεων Α και Β της παραγράφου 1 του άρθρου 24 του διατάγματος αυτού, ίδιας εργασιακής σχέσης και κατηγορίας με αυτήν στην οποία υπηρετεί και σε ειδικότητα συναφή με τα τυπικά του προσόντα. Η κατάταξη γίνεται με διαπιστωτική πράξη του Γενικού Γραμματέα Τουρισμού, περίληψη της οποίας δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 2

Το εκπαιδευτικό προσωπικό που κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος υπηρετεί σε οργανική ή προσωποπαγή θέση στις Ανώτερες Σχολές κατατάσσεται σε θέσεις, του εδαφίου α της περίπτωσης Γ της παραγράφου 1 του άρθρου 24 του διατάγματος αυτού, ίδιας εργασιακής σχέσης και κατηγορίας με αυτήν στην οποία υπηρετεί. Η κατάταξη γίνεται με διαπιστωτική πράξη του Γενικού Γραμματέα Τουρισμού, περίληψη της οποίας δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 3

Το εκπαιδευτικό προσωπικό που κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος υπηρετεί σε οργανική ή προσωποπαγή θέση στις Επαγγελματικές Σχολές (ΕΠΑ.Σ) κατατάσσεται σε οργανική θέση, του εδαφίου β της περίπτωσης Γ΄ της παρ. 1 του άρθρου 24 του διατάγματος αυτού, ίδιας εργασιακής σχέσης και κατηγορίας με αυτήν στην οποία υπηρετεί. Η κατάταξη γίνεται με διαπιστωτική πράξη του Γενικού Γραμματέα Τουρισμού, περίληψη της οποίας δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Άρθρο 27Περιγράμματα Θέσεων Προϊστάμενων Γενικών ΔιευθύνσεωνΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 1

Τα καθήκοντα των Προϊσταμένων Γενικών Διευθύνσεων είναι τα παρακάτω: α. Η ευθυγράμμιση των στρατηγικών σκοπών των Γενικών Διευθύνσεων με την αποστολή του Υπουργείου. β. Ο συντονισμός των Προϊσταμένων των οργανικών μονάδων που υπάγονται στη Γενική Διεύθυνση για την επίτευξη των επιχειρησιακών τους στόχων. γ. Η παροχή εμπεριστατωμένων εισηγήσεων στην πολιτική ηγεσία, μετά από ανάλυση δεδομένων και αξιολόγηση κινδύνων, καθώς και η διαμόρφωση εναλλακτικών επιλογών, βάσει της ανάλυσης του εσωτερικού και εξωτερικού περιβάλλοντος λειτουργίας του φορέα. δ. Η διασφάλιση συνθηκών οριζόντιας συνεργασίας μεταξύ των Γενικών Διευθύνσεων του φορέα και λοιπών φορέων της Δημόσιας Διοίκησης. ε. Η ανάληψη πρωτοβουλιών για τη διαχείριση κρίσεων. στ Η διαχείριση και αξιοποίηση του προσωπικού, ώστε να επιτυγχάνονται οι θεσπισμένοι στόχοι. ζ. Η έγκριση των Περιγραμμάτων Θέσεων Εργασίας (εφεξής ΠΘΕ) των υποκείμενων οργανικών μονάδων. η. Η εισήγηση της ετήσιας στοχοθεσίας και η παρακολούθησή της βάσει των θεσπισμένων δεικτών απόδοσης, καθώς και η συνεχής βελτίωση του τρόπου λειτουργίας των οργανικών μονάδων με την υποβολή προτάσεων οργανωτικού και επιχειρησιακού ανασχεδιασμού. θ. Η αξιολόγηση του προσωπικού σύμφωνα με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο. ι. Η εκπροσώπηση της Γενικής Διεύθυνσης, όπου απαιτείται.

ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 2

Επιπρόσθετα καθήκοντα που απορρέουν από αρμοδιότητες που περιγράφονται σε ειδικότερη κείμενη νομοθεσία ή σε ειδικότερες σχετικές κανονιστικές διατάξεις διατηρούνται σε ισχύ.

Άρθρο 28Περιγράμματα Θέσεων Προϊσταμένων ΔιευθύνσεωνΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 1

Τα καθήκοντα των προϊσταμένων Διευθύνσεων είναι τα παρακάτω: α. Η ευθυγράμμιση των επιχειρησιακών στόχων της Διεύθυνσης με το στρατηγικό σκοπό της Γενικής Διεύθυνσης στην οποία υπάγεται. β. Η παροχή οδηγιών και κατευθύνσεων βάσει των επιχειρησιακών στόχων. γ. Η διασφάλιση συνθηκών οριζόντιας συνεργασίας μεταξύ των οργανικών μονάδων της Διεύθυνσης και λοιπών φορέων της Δημόσιας Διοίκησης. δ. Η παρότρυνση του προσωπικού για την επίτευξη των επιχειρησιακών στόχων της Διεύθυνσης. ε. Η διαχείριση, ανάπτυξη και αξιοποίηση του προσωπικού, ώστε να επιτυγχάνονται οι προγραμματισμένοι στόχοι και η εισήγηση προτάσεων βελτίωσης για την κατανομή του ανθρώπινου δυναμικού. στ. Η έγκριση των ΠΘΕ των υποκείμενων οργανικών μονάδων και η εισήγηση τυχόν τροποποιήσεων. ζ. Η διαμόρφωση της ετήσιας στοχοθεσίας και ο προσδιορισμός των δεικτών μέτρησης αυτής σε συνεργασία με τους Προϊσταμένους των Τμημάτων. η. Η αξιολόγηση του προσωπικού σύμφωνα με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο. θ. Η παρακολούθηση βέλτιστων πρακτικών και ο προσδιορισμός οργανωτικών, λειτουργικών και επιχειρησιακών βελτιώσεων των οργανικών μονάδων της Διεύθυνσης. ι. Η εκπροσώπηση της Διεύθυνσης όπου απαιτείται.

ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 2

Οι Προϊστάμενοι των Περιφερειακών Υπηρεσιών Εκπαίδευσης – Κατάρτισης των εδαφίων ββ και βγ της περίπτωσης Δ του άρθρου 2 πέραν των καθηκόντων της ως άνω παραγράφου, μεριμνούν για την εύρυθμη λειτουργία των τμημάτων εκπαίδευσης και κατάρτισης. Συντονίζουν τις ενέργειες του εκπαιδευτικού και διοικητικού προσωπικού για την υλοποίηση των αναλυτικών προγραμμάτων εκπαίδευσης και κατάρτισης. Μεριμνούν για την οργάνωση και έλεγχο ορθής υλοποίησης του προγράμματος πρακτικής άσκησης – μαθητείας. Αξιολογούν το εκπαιδευτικό και διοικητικό προσωπικό.

ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 3

Επιπρόσθετα καθήκοντα που απορρέουν από αρμοδιότητες που περιγράφονται σε ειδικότερη κείμενη νομοθεσία ή σε ειδικότερες σχετικές κανονιστικές διατάξεις διατηρούνται σε ισχύ.

Άρθρο 29Περιγράμματα Θέσεων Προϊσταμένων ΤμημάτωνΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 1

Τα καθήκοντα των προϊσταμένων Τμημάτων είναι τα παρακάτω: (α) Η λειτουργική διασύνδεση των ασκούμενων αρμοδιοτήτων με τους επιχειρησιακούς στόχους της υπερκείμενης Διεύθυνσης. (β) Η συγκέντρωση, επεξεργασία, σύνθεση και παρουσίαση των απαραίτητων δεδομένων για την υποστήριξη της διαδικασίας λήψης αποφάσεων. (γ) Η παρότρυνση των υπαλλήλων για την υλοποίηση των δράσεων του Τμήματος. (δ) Η ορθολογική κατανομή του αντικειμένου και των εισερχομένων στους υπαλλήλους του Τμήματος. (ε) Η διασφάλιση συνθηκών συνεργασίας με άλλες υπηρεσίες του Υπουργείου και λοιπών φορέων της Δημοσίας Διοίκησης. (στ) Η ανίχνευση επιμορφωτικών αναγκών του προσωπικού και η διαμόρφωση ευκαιριών μάθησης για το σύνολο αυτού. (ζ) Η εισήγηση στον Προϊστάμενο της Διεύθυνσης για ζητήματα σύστασης, τροποποίησης και κατάργησης θέσεων εργασίας και των σχετικών ΠΘΕ του Τμήματος. (η) Η εφαρμογή και η παρακολούθηση της θεσπισμένης στοχοθεσίας σε ατομικό επίπεδο και η ανάληψη πρωτοβουλιών για τη βελτίωση της αποδοτικότητας των υπαλλήλων. (θ) Η αξιολόγηση του προσωπικού σύμφωνα με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο. (ι) Η ανάληψη πρωτοβουλιών για τη βελτίωση της λειτουργίας του Τμήματος και η τήρηση των προβλεπόμενων προθεσμιών.

ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 2

Επιπρόσθετα καθήκοντα που απορρέουν από αρμοδιότητες που περιγράφονται σε ειδικότερη κείμενη νομοθεσία ή σε ειδικότερες σχετικές κανονιστικές διατάξεις διατηρούνται σε ισχύ.

Άρθρο 30Προϊστάμενοι Οργανικών Μονάδων Υπουργείου Τουρισμού Α. Γενικές ΔιευθύνσειςΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 1

Στη Γενική Διεύθυνση Οικονομικών – Διοικητικών Υπηρεσιών και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης προΐστανται υπάλληλοι όλων των κλάδων κατηγορίας ΠΕ όλων των Υπουργείων, σύμφωνα με τις ισχύουσες κάθε φορά διατάξεις.

ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 2

Στη Γενική Διεύθυνση Τουριστικής Πολιτικής και Ανάπτυξης προΐσταται υπάλληλος κλάδων ΠΕ Διοικητικού − Οικονομικού ή ΠΕ Μηχανικών. Β. Διευθύνσεις 1. Στη Διεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών προΐσταται υπάλληλος κλάδου ΠΕ Διοικητικού − Οικονομικού. 2. Στη Διεύθυνση Διοικητικού προΐσταται υπάλληλος κλάδου ΠΕ Διοικητικού − Οικονομικού.

ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 3

Στη Διεύθυνση Τουριστικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης προΐσταται υπάλληλος κλάδου ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού.

ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 4

Στη Διεύθυνση Στρατηγικού Σχεδιασμού προΐσταται υπάλληλος κλάδου ΠΕ Διοικητικού − Οικονομικού.

ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 5

Στη Διεύθυνση Τουριστικών Επενδύσεων προΐσταται υπάλληλος κλάδου ΠΕ Διοικητικού − Οικονομικού ή ΠΕ Μηχανικών.

ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 6

Στη Διεύθυνση Χωροταξικού Σχεδιασμού και Υποδομών προΐσταται υπάλληλος κλάδων ΠΕ Μηχανικών ή ΠΕ Διοικητικού − Οικονομικού.

ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 7

Στη Διεύθυνση Ποιοτικών Προτύπων προΐσταται υπάλληλος, κλάδου ΠΕ Διοικητικού − Οικονομικού.

ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 8

Στην Ειδική Υπηρεσία Προώθησης και Αδειοδότησης Τουριστικών Επενδύσεων (ΕΥΠΑΤΕ) προΐσταται υπάλληλος κλάδου ΠΕ Μηχανικών.

ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 9

Στις Περιφερειακές Υπηρεσίες Εκπαίδευσης – Κατάρτισης των εδαφίων ββ) και βγ) της περίπτωσης Δ του άρθρου 2 προΐστανται εκπαιδευτικοί κλάδου ΠΕ ανεξαρτήτως ειδικότητας και αν δεν υπάρχουν, διοικητικοί υπάλληλοι κλάδου ΠΕ ανεξαρτήτως ειδικότητας οι οποίοι κατέχουν μεταπτυχιακό τίτλο σε θέματα Τουρισμού ή Εκπαίδευσης.

ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 10

Στις Περιφερειακές Υπηρεσίες Τουρισμού (ΠΥΤ) του Υπουργείου Τουρισμού προΐστανται υπάλληλοι κλάδων ΠΕ Διοικητικού − Οικονομικού ή ΠΕ Μηχανικών, ή υπάλληλοι κατηγορίας ΤΕ Γ. Τμήματα 1. Στο Τμήμα Προϋπολογισμού και Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στήριξης προΐσταται υπάλληλος, κλάδου ΠΕ Διοικητικού − Οικονομικού. 2. Στο Τμήμα Δημοσιονομικών Αναφορών και Εποπτευόμενων Φορέων προΐσταται υπάλληλος, κλάδου ΠΕ Διοικητικού − Οικονομικού. 3. Στο Τμήμα Εκκαθάρισης Αποδοχών προΐσταται υπάλληλος, κλάδου ΠΕ Διοικητικού − Οικονομικού. 4. Στο Τμήμα Εκκαθάρισης Δαπανών και Οικονομικής Διαχείρισης Κεντρικής Υπηρεσίας και Περιφερειακών Υπηρεσιών προΐσταται υπάλληλος, κλάδου ΠΕ Διοικητικού − Οικονομικού. 5. Στο Τμήμα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού προΐσταται υπάλληλος, κλάδου ΠΕ Διοικητικού − Οικονομικού. 6. Στο Τμήμα Οργάνωσης, Απλούστευσης, Ποιότητας και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης προΐσταται υπάλληλος κλάδου ΠΕ Πληροφορικής ή ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού. 7. Στο Τμήμα Γραμματείας−Ενημέρωσης Πολιτών προΐσταται υπάλληλος, κλάδου ΠΕ Διοικητικού − Οικονομικού ή, ΤΕ Διοικητικού − Λογιστικού ή ΤΕ Πληροφορικής. 8. Στο Τμήμα Προμηθειών και Διαχείρισης Υλικού – Εγκαταστάσεων προΐσταται υπάλληλος κλάδου ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού, ή ΠΕ Πληροφορικής ή TE Διοικητικού – Λογιστικού, ή ΤΕ Πληροφορικής. 9. Στο Τμήμα Ανώτερων Σχολών και Σχολών Ξεναγών προΐσταται υπάλληλος κλάδου ΠΕ Διοικητικού − Οικονομικού. 10. Στο Τμήμα Επαγγελματικής Κατάρτισης προΐσταται υπάλληλος κλάδου ΠΕ Διοικητικού − Οικονομικού, η ΤΕ Τουριστικών Επιχειρήσεων.

ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 11

Στο Τμήμα Συνεχιζόμενης Κατάρτισης και Διασύνδεσης με την Αγορά Εργασίας προΐσταται υπάλληλος κλάδου ΠΕ Διοικητικού − Οικονομικού.

ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 12

Στο Τμήμα Πολιτικού Σχεδιασμού ΄Έκτακτης Ανάγκης (ΠΣΕΑ) προΐσταται υπάλληλος κλάδου ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού, ή ΠΕ Πληροφορικής ή ΠΕ Μηχανικών ή ΤΕ Μηχανικών ή ΤΕ Διοικητικού Λογιστικού ή ΤΕ Τουριστικών Επιχειρήσεων.

ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 13

Στο Τμήμα Ανίχνευσης Τουριστικού Περιβάλλοντος, Μελετών και Τεκμηρίωσης προΐσταται υπάλληλος, κλάδου ΠΕ Διοικητικού − Οικονομικού.

ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 14

Στο Τμήμα Τουριστικής Πολιτικής, Νομοθετικών Ρυθμίσεων και Μέτρων προΐσταται υπάλληλος, κλάδου ΠΕ Διοικητικού − Οικονομικού.

ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 15

Στο Τμήμα Διεθνών Σχέσεων και Ευρωπαϊκής Ένωσης προΐσταται υπάλληλος κλάδου ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού.

ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 16

Στο Τμήμα Προγραμματισμού προΐσταται υπάλληλος, κλάδου ΠΕ Διοικητικού − Οικονομικού, η ΠΕ Μηχανικών ή ΠΕ Πληροφορικής.

ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 17

Στο Τμήμα Μελετών και Τεχνικών Έργων προΐσταται υπάλληλος, κλάδου ΠΕ Μηχανικών.

ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 18

Στο Τμήμα Επιχειρησιακών Προγραμμάτων/ Κρατικών Ενισχύσεων υπάλληλος κλάδων ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού ή ΠΕ Μηχανικών ή ΠΕ Πληροφορικής.

ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 19

Στο Τμήμα Ειδικών Μορφών Τουρισμού υπάλληλος κλάδων ΠΕ Διοικητικού − Οικονομικού ή ΠΕ Μηχανικών.

ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 20

Στο Τμήμα Χωροταξίας προΐσταται υπάλληλος, κλάδου ΠΕ Μηχανικών.

ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 21

Στο Τμήμα Χωροθέτησης Τουριστικών Λιμένων προΐσταται υπάλληλος, κλάδου ΠΕ Μηχανικών.

ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 22

Στο Τμήμα Συμβάσεων και Ελέγχου Τουριστικών Λιμένων προΐσταται υπάλληλος κλάδων ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού ή ΠΕ Μηχανικών.

ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 23

Στο Τμήμα Ποιοτικού Ελέγχου και Προτύπων Ποιότητας προΐσταται υπάλληλος κλάδων ΠΕ Διοικητικού − Οικονομικού ή ΠΕ Μηχανικών.

ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 24

Στο Τμήμα Υποστήριξης ΠΥΤ προΐσταται υπάλληλος κλάδων ΠΕ Διοικητικού − Οικονομικού ή ΠΕ Μηχανικών.

ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 25

Στο Τμήμα Μητρώου Τουριστικών Επιχειρήσεων και Διαχείρισης Παραπόνων προΐσταται υπάλληλος κλάδου ΠΕ Διοικητικού − Οικονομικού, η ΤΕ Τουριστικών Επιχειρήσεων.

ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 26

Στο Τμήμα Προσέλκυσης και Ενημέρωσης Επενδυτών της ΕΥΠΑΤΕ προΐσταται υπάλληλος κλάδου ΠΕ Μηχανικών ή ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού.

ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 27

Στο Τμήμα Υποστήριξης Επενδυτών της ΕΥΠΑΤΕ προΐσταται υπάλληλος κατηγορίας ΠΕ Μηχανικών.

ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 28

Στο Πολεοδομικό Γραφείο της ΕΥΠΑΤΕ προΐσταται υπάλληλος ΠΕ Μηχανικών.

ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 29

Στο Τμήμα Τουριστικών Επιχειρήσεων και Επαγγελμάτων της εκάστοτε ΠΥΤ προΐσταται υπάλληλος κλάδου ΠΕ Μηχανικών ή ΠΕ Διοικητικού ή ΤΕ Τουριστικών Επιχειρήσεων.

ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 30

Στο Τμήμα Τουριστικής Ανάπτυξης, Επιθεωρήσεων και Ελέγχου της εκάστοτε ΠΥΤ προΐσταται υπάλληλος κλάδου ΠΕ Μηχανικών ή ΠΕ Διοικητικού − Οικονομικού ή TE Μηχανικών, ή ΤΕ Τουριστικών Eπιχειρήσεων.

ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 31

Στο Τμήμα Κοινοβουλευτικού Ελέγχου προΐσταται υπάλληλος κλάδου ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού ή ΠΕ Πληροφορικής ή ΠΕ Μηχανικών ή ΤΕ Διοικητικού Λογιστικού ή ΤΕ Τουριστικών Επιχειρήσεων.

ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 32

Στο Τμήμα Νομοθετικής Πρωτοβουλίας προΐσταται υπάλληλος κλάδου ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού.

ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 33

Στη Μονάδα Εσωτερικού Ελέγχου προΐσταται υπάλληλος των κλάδων ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού ή ΠΕ Μηχανικών ή ΠΕ Πληροφορικής.

Άρθρο 31Έναρξη ΙσχύοςΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 1

Η ισχύς των διατάξεων του παρόντος αρχίζει δύο (2) μήνες μετά την δημοσίευσή του στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ 2

Από την έναρξη ισχύος του παρόντος καταργείται κάθε αντίθετη με τα ανωτέρω γενική ή ειδική διάταξη. Στην Υπουργό Τουρισμού αναθέτουμε τη δημοσίευση και εκτέλεση του παρόντος διατάγματος.

Αθήνα, 29 Αυγούστου 2014
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ
ΚΑΡΟΛΟΣ ΓΡ. ΠΑΠΟΥΛΙΑΣ
ΟI ΥΠΟΥΡΓΟI
ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ
ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΚΑΙ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ
ΧΡΗΣΤΟΣ ΣΤΑΪΚΟΥΡΑΣ ΚΥΡΙΑΚΟΣ ΜΗΤΣΟΤΑΚΗΣ
ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ
ΟΛΓΑ ΚΕΦΑΛΟΓΙΑΝΝΗ